Garudapost.id-Saumlaki/Memastikan setiap program berjalan sesuai target dan memberikan hasil nyata menjadi komitmen Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas II Saumlaki dalam meningkatkan kualitas pelayanan pemasyarakatan. Komitmen tersebut diwujudkan melalui partisipasi Kepala Bapas Kelas II Saumlaki, Marthina Ch. Solilit, bersama jajaran dalam kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Pencapaian Kinerja Periode Januari hingga September 2026 yang dilaksanakan secara virtual, Kamis (15/10).
Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 13.00 WIT tersebut merupakan bagian dari pembinaan, pemantauan, dan pengendalian terhadap pencapaian kinerja Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Maluku. Melalui kegiatan ini, capaian pelaksanaan program dan kegiatan dievaluasi untuk memastikan kesesuaiannya dengan target yang telah ditetapkan.
Bagi Bapas Saumlaki, monitoring dan evaluasi bukan hanya menjadi sarana untuk melihat capaian selama sembilan bulan terakhir, tetapi juga menjadi momentum untuk mengidentifikasi hal-hal yang perlu ditingkatkan serta memperkuat langkah strategis dalam pelaksanaan tugas ke depan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kepala Bapas Kelas II Saumlaki, Marthina Ch. Solilit, menegaskan bahwa evaluasi kinerja memiliki peran penting dalam menjaga kualitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab setiap jajaran.
“Monitoring dan evaluasi ini menjadi momentum bagi kami untuk melihat kembali sejauh mana target kinerja telah tercapai, sekaligus mengidentifikasi hal-hal yang masih perlu diperbaiki. Kami ingin memastikan setiap program tidak hanya terlaksana secara administratif, tetapi juga memberikan hasil yang optimal dan berdampak positif terhadap kualitas pelayanan pemasyarakatan,” tegas kabapas.
Ia juga mengingatkan seluruh jajaran agar menjadikan hasil evaluasi sebagai dasar untuk meningkatkan kedisiplinan, memperkuat koordinasi, dan mengoptimalkan pelaksanaan tugas sesuai tanggung jawab masing-masing.
“Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja secara terukur, transparan, dan akuntabel. Setiap jajaran harus memiliki semangat yang sama dalam mencapai target organisasi serta memberikan pelayanan yang profesional dan humanis kepada masyarakat,” tambahnya.
Keikutsertaan dalam kegiatan ini menjadi bagian dari upaya Bapas Saumlaki mendukung peningkatan kinerja organisasi di lingkungan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan. Dengan evaluasi yang berkelanjutan, Bapas Saumlaki berkomitmen memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan efektivitas program, serta mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang semakin berkualitas.
