Garudapost.id-Ambon/Dalam rangka mengevaluasi pelaksanaan program kerja sekaligus memastikan capaian kinerja berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan, Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIA Ambon menggelar kegiatan pemaparan capaian rencana kerja oleh seluruh pejabat struktural. Kegiatan yang berlangsung di Ruangan Kerja PLT Karutan dihadiri oleh seluruh Kepala Subseksi. Sabtu (18/07)
Kegiatan ini menjadi forum evaluasi berkala untuk meninjau pelaksanaan program kerja pada setiap bidang sekaligus memperkuat koordinasi, komunikasi, dan sinergi dalam rangka meningkatkan kualitas penyelenggaraan tugas dan fungsi pemasyarakatan. Melalui pemaparan yang dilakukan oleh masing-masing pejabat, pimpinan dapat melihat secara menyeluruh perkembangan pelaksanaan program, capaian indikator kinerja, kendala yang dihadapi, hingga langkah-langkah strategis yang akan dilakukan pada periode berikutnya.
Dalam kesempatan tersebut, Anita Mezack selaku Kepala Subseksi Pengelolaan memaparkan berbagai capaian pada bidang pengelolaan yang meliputi administrasi umum, kepegawaian, keuangan, pengelolaan Barang Milik Negara (BMN), serta dukungan sarana dan prasarana. Ia menjelaskan bahwa pengelolaan administrasi terus dilakukan secara tertib, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk dukungan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas seluruh unit kerja di Rutan Ambon.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Selanjutnya, Rido Sehertian selaku Kepala Subseksi Pelayanan Tahanan menyampaikan capaian pelaksanaan pelayanan kepada para tahanan yang meliputi administrasi registrasi, pelayanan kesehatan, pemenuhan hak-hak tahanan, pelayanan kunjungan, hingga koordinasi dengan aparat penegak hukum. Menurutnya, pelayanan kepada tahanan terus dioptimalkan dengan mengedepankan prinsip profesionalisme, transparansi, dan penghormatan terhadap hak asasi manusia sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
Sementara itu, Rifky selaku Kepala Kesatuan Pengamanan Rutan (Ka. KPR) memaparkan capaian pada bidang keamanan dan ketertiban. Ia menjelaskan bahwa penguatan sistem pengamanan terus dilakukan melalui peningkatan pengawasan, kontrol blok hunian, pemeriksaan rutin, deteksi dini terhadap potensi gangguan keamanan dan ketertiban, serta penguatan disiplin petugas. Berbagai langkah tersebut dilakukan untuk memastikan situasi Rutan Kelas IIA Ambon tetap aman, tertib, dan kondusif sehingga seluruh kegiatan pembinaan maupun pelayanan dapat berjalan dengan baik.
Pada kesempatan yang sama, Ode Ena selaku Kepala Subseksi Bimbingan Kerja memaparkan perkembangan program pembinaan kemandirian bagi warga binaan. Program tersebut mencakup berbagai kegiatan pelatihan keterampilan yang bertujuan meningkatkan kemampuan dan produktivitas warga binaan sebagai bekal ketika kembali ke tengah masyarakat. Selain itu, pembinaan juga diarahkan untuk menumbuhkan semangat kemandirian, kedisiplinan, dan etos kerja sebagai bagian dari proses reintegrasi sosial.
Usai mendengarkan seluruh paparan, Plt. Kepala Rutan Kelas IIA Ambon, Jefry R. Persulessy, memberikan apresiasi atas capaian yang telah diraih oleh masing-masing bidang. Ia menegaskan bahwa evaluasi bukan hanya menjadi sarana untuk mengukur keberhasilan pelaksanaan program kerja, tetapi juga menjadi media untuk mengidentifikasi berbagai tantangan serta menyusun langkah-langkah perbaikan yang lebih efektif.
“Saya mengapresiasi seluruh jajaran yang telah bekerja dengan baik dalam melaksanakan program kerja sesuai tugas dan fungsinya masing-masing. Melalui forum evaluasi ini, kita dapat melihat capaian yang telah diraih sekaligus mengetahui hal-hal yang masih perlu ditingkatkan. Saya berharap seluruh pejabat dan pegawai terus memperkuat koordinasi, menjaga integritas, serta menghadirkan inovasi agar target kinerja organisasi dapat tercapai secara optimal,” ujar Jefry.
Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya budaya evaluasi yang berkelanjutan sebagai bagian dari upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Menurutnya, setiap capaian yang telah diperoleh harus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan, sementara setiap kendala harus dijadikan bahan pembelajaran guna menciptakan solusi yang lebih efektif.
Kegiatan berlangsung secara interaktif dengan sesi diskusi dan penyampaian masukan dari seluruh peserta. Berbagai usulan perbaikan dan strategi penguatan program kerja menjadi bahan tindak lanjut yang akan diimplementasikan pada periode berikutnya guna mendukung pencapaian target kinerja Rutan Kelas IIA Ambon.
Melalui kegiatan evaluasi ini, Rutan Kelas IIA Ambon menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan melalui penguatan koordinasi antarbidang, peningkatan akuntabilitas kinerja, serta optimalisasi pelayanan kepada masyarakat, warga binaan, dan para pemangku kepentingan. Dengan semangat kerja sama dan profesionalisme, Rutan Kelas IIA Ambon optimistis mampu mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang semakin berkualitas, humanis, transparan, dan berintegritas.
